40代父の子育て日記

社長から連絡を受け、元職場に話を聞きに行ったところ、私より知識も経験もある人（Aさん）が他の職員と相性が悪く、なかなか馴染めず陰口を叩かれているとのこと。

私はAさんと業務の引き継ぎを行なっている時には全く何も違和感を感じず（むしろ個人的には相性はよかった）円滑に引き継ぎを行えていたが、私が退職してからというもの、他職員がAさんと私を度々比べて、Aさんには何かと話づらい、Aさんは愛想が悪いなど色々軋轢が出来ている状態との事。

私が退職して2ヶ月も経っていないのに（私が退職したのが4月末、社長から復職しないかと連絡があったのが6月中旬）もう戻ってきてほしいとか、今にしたら『私に復職してもらって何とかしようとか、あまりにも判断が早すぎるし、短絡的ではないか？』と思ってしまう。その軋轢を解消する為にミーティングや職員にアンケートを取ったらしいが全く状況は変わらなかった、とのこと。

とりあえず6月いっぱいまで考えさせてほしい旨を伝える。

その際、前職の社長からの条件としては再就職手当で支給される金額と同等の金を支払うというものだった。（再就職手当は退職した職場に復職すると支給されない）給与面では以前より三万ほど減額。（復職したとして、私に役職がつかない為）

そして色々と考えた結果、団体職員への応募は辞退することに決めた。前職に戻る可能性を考えると、前職より待遇が下の職場を受ける理由が無くなったからだ。今にして思うと、面接だけでも受けておくべきだった…

そして応募していた現場監督の面接をリモートにて行う。担当の面接官は20代ほどの女性で若干緊張している様子だった。

面接の内容はまるでネットで『面接　質問　内容』と検索して出てきた事をそのまま尋ねているかのような内容だった。（応募の理由は？短所は？夢は？など）まるで面接の練習台にされているかのような感覚。

『合否は1週間以内に連絡します』と言われ面接終了。

その面接から数日後、前職の社長から連絡が。『復帰するのかしないのか、早く返答しろ』とのこと。6月いっぱい考えさせてほしいとの話をもう忘れている。その旨を伝えるも聞く耳をもたず。現場監督の面接の結果も出ていないと伝えるが『分かった、それじゃあ縁があったらまたよろしく』と言い電話を切られる。この時点で復職は諦める。

そして1週間経っても面接を受けた会社から合否の連絡はなく、面接から8日後、仕事に行った奥さんからLINEが。『とりあえずどこでもいいから応募して』と言われる。

流石に焦りを感じていた。何故なら、収入的な問題ももちろんあったが、何より娘が通っている保育園のルールで『退職から3ヶ月以内に就職しなければ保育園から強制退園になる』というものがあったからだ。

いざ退園してしまうと、その後また保育園に入園する事がスムーズにいけそうもなく、そもそも家で娘と過ごしながらの就職活動は、日程の調整などを考えると困難どころの話ではないからだ。

とりあえず求人アプリに届いていた未経験可の求人の面接確約オファーのメールに面接希望のメールを送ろうとしたところ、前職の社長から連絡。

内容は『前回の連絡の時に一度はあなたのことを諦めたが、もう一度チャンスがあればと連絡した』とのこと。私は焦りから『また雇ってください』と言った。言ってしまった。どうしてその職場を辞めたか、辞めたいと思ったか、何が辛かったかを完全に頭から吹き飛ばしてそう言ってしまった。

それが6月末の話。復職は7月頭になった。復職が電話で決まり、現場監督の会社からもし採用の連絡があってはいけないと思い、先方の採用担当者に電話する。

話すなりバツの悪そうな反応だったが（もしかして連絡を忘れていた？）とりあえず別件で採用が決まった旨を伝えた。

現在前職に復職に勤務している。他職員からは『おかえり』と言われ歓迎してくれている。社長からは『皆のクッションとして頑張ってほしい』と言われた。……ただ自分の将来を考えると、このままズルズルと続けるのは決して良いことではない、改めて自分の書いたこの文章を見て本当に愚かな事をしてしまったと思っている。

再就職手当に目がくらみ、退職してから就職活動をしていたが、自分の年齢を考えると在職中から就職活動をし、採用が決まってから退職したいと伝えるべきだったと後悔している。

このまま仕事を続けるか、それともまた転職するか、検討していきたいと思う。