40代父の子育て日記

2015年8月から高齢者デイサービスにて働きはじめ、2017年に介護福祉士を取得し主任になり、2021年に管理者に抜擢され仕事を続けていたが…

結果2023年4月末に退職。

理由は社長との距離が近すぎたせいか、関係が馴れすぎてしまっていたのか、本人は悪意がないつもりだったのか、原因は色々と考えられるが、パワハラまがいの発言を頻繁に浴びせられ（給料を下げるぞ、ボーナス抜きにするぞetc…）

挙句にトドメで『お前の給料は仕事量に見合っていないからボーナスで調整する』と言われ、完全に心がへし折れてしまった。（ほぼ毎日30分〜1時間サービス残業、月に1〜2回の休日出勤をしていた。）

ちなみに会社としての収入はほぼ変らず、業績が悪化しているわけではない、私の源泉徴収票の所得の額面をのみを見ての発言だった。

その年度の総支給額は360万ほど、その金額になった理由を、残業や休日出勤が多い年度で更に毎年あったベースアップもあったからでは？…と説明するが聞く耳もたず。

その後『このまま働き続けて自分に未来はあるのか、キャリアアップでケアマネージャーの資格を取得したところで、今の職場ではその資格を使う事もないし、資格手当なんぞもらえない』との不安が増していった。

そんな時2023年2月、私より知識と経験のある人物を雇用し新しい案件を始めると社長から言われ『退職したい意志を伝えるには今しかない』と思い、退職の意向を伝え『この会社ほど給与と福利厚生がある仕事はない、外の世界に出て見てこい』と社長に言われ、すんなり退職を承諾される。

そして2023年4月末に退職し、就職活動を始める。

私は恵まれているとひしひし感じたが、色々な事業所（介護系の仕事ばかりだが）から『ウチに来ないか』と声をかけてもらい『就活をしてもしどこも見つからなければ雇ってもらいたい』とのムシの言い事を言ってしまっていたがそれでも構わないという所があり、滑り止めの私立のような扱いをして申し訳なかったが、リラックスして就活をしていた。

私の希望としては『介護系以外の、出来ればモノづくりの仕事、更に出来ればプログラミング、webデザインの仕事を…』と思い求人サイト、アプリ、ハローワークで探していたがなかなか見つからず。（20年ほど前に友人との交流の為にホームページを作成した事があり、そのスキルを伸ばしたいとの思いがあったが…）

『未経験OK、研修を受けながらwebデザイナーを目指す、自分の住んでいる県内での募集』という魅力的な求人を見つけ、すぐさま求人アプリから応募したが、応募後2時間ほどでお祈りメールが届いた。

その後もチラホラ似たような求人があったが研修の為に県外に半年〜1年の本社への出勤が必要なものが多く、まだ4歳になったばかりの娘からしばらく離れてしまうとのことで奥さんが反対、応募すら出来ない状態に。

仕方なくwebデザイン、プログラミングの求人は諦め、介護以外の求人を探すも自分の希望に合うものは見つからず、そんな折に『未経験可！現場監督を目指しませんか？』との面接確約のオファーが求人アプリに届く。

完全に給料と資格を取得しキャリアアップ出来るとの話に目がくらみ応募したが、なかなか相手先の面接の都合がつかず、面接が決まったのが応募から3週間後の事であった。

その間、ハローワークから紹介状をもらい応募した団体職員の面接の日取りが決まった。　　　　　面接に向け、志望動機などの対策を考えていたところ、前職の社長から電話が。

『あなたが辞めてから職員同士の空気が悪くなりギスギスしてしまった。まだ就職が決まって無いのなら戻って来てほしい』

との連絡があったのだった…

続く